NTTデータ

連結売上高約１兆のSI業界のガリバー。電電公社時代から官公庁の仕事を取ってきたため社会保険庁向けシステムなど国向けの仕事が強い、長年の付き合いにより人的な繋がりがある他、大規模システムは一度構築したら発注先を変えにくいため他者に仕事を取られる可能性も低い。しかしながら法人向けはやや遅れを取っている感じである。平均年収は約８００万円でNTTコミュ、東西よりは高く、ドコモよりは低い。全社平均の残業時間は月あたり６０時間程度で他のNTTグループ会社よりはやや多くメーカーと同じくらいだと考えられる。有給の消化率は高く（２００７年度実績１５．７日）、これは大規模なプロジェクトが多いため一人が欠けても他の人でカバーできるからと考えられる。

採用プロセス

エントリーシート、Webテスト、面接３回で面接内容も普通の志望動機とか何がやりたいのとかごく一般的なもの。面接は実質２回の場合が多く、３回目の面接ではその場で内定証にサインをさせられる。３回目は普通に面接される場合と既に決まっている場合の２パターンがあるらしい。２０１０年度新卒は自由の枠で２５０人、推薦で３００人程度採用するそうである。

合格への急所

エントリーシート、Webテストが鍵

Webテストは四則演算や暗号の問題で解きなれていない人は落ちる。できる人にやってもらっていた人は合格していた。そしてここを通過することが最も重要なポイントである。面接に行けてしまえば普通に合格率は高い。

難易度・結果

６人が受験し、３人がエントリーシートとWebテストで落ち、１人が２次試験でマッチングが合わなかったため落ち、２人が合格した。基本的には普通に会話ができWebテストができていたら合格できるのではないかと考えられる。採用数が少ないNTTコミュニケーションズの方が難易度は高いと思われる。私は受験していないのでなんとも言えないが。